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Titre:Les critères positifs de sélection
{{Date of publishing}}:Septembre 20, 2011
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Catégorie:Autre contenu
Langue:Français
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Les critères positifs de sélection

Le domaine ressources humaines est subdivisé en sept critères:

  1. Favorisation du dialogue social
  2. Incitation à la participation
  3. Politique de restructuration
  4. Planification de carrière individuelle et employabilité
  5. Qualité de la rémunération
  6. Amélioration de la sécurité, de la santé et de la prévention
  7. Politique en matière de temps de travail

Le domaine environnement est subdivisé en onze critères:

  1. Stratégie environnementale et écoconception
  2. Gestion de la pollution (prévention et contrôle)
  3. Développement de produits et services verts
  4. Gestion du risque en matière d'atteinte à la biodiversité
  5. Gestion durable de l'eau
  6. Consommation rationnelle de l'énergie
  7. Gestion des émissions atmosphériques
  8. Gestion des déchets
  9. Gestion de la pollution locale
  10. Impact du transport et de la distribution
  11. Empreinte écologique de la consommation ou de l'élimination de produits et services

Le domaine comportement sur les marchés est subdivisé en neuf critères:

  1. Sécurité de la production et des produits
  2. Information aux clients
  3. Relation responsable avec les clients
  4. Collaboration avec les fournisseurs en matière de production durable
  5. Intégration de facteurs environnementaux dans la chaîne de production
  6. Intégration de thèmes sociaux dans la chaîne de production
  7. Prévention de la corruption
  8. Prévention des pratiques anticoncurrentielles
  9. Intégrité et transparence au niveau de la stratégie et des tactiques d'influence

Le domaine gouvernement d'entreprise est subdivisé en quatre critères:

  1. Equilibre entre compétences et efficacité du conseil d'administration
  2. Audits et mécanismes de contrôle
  3. Droits des actionnaires
  4. Rémunération des top managers

Le domaine engagement sociétal est subdivisé en trois critères:

  1. Favorisation du développement socio-économique local
  2. Impact sociétal des produits ou des services
  3. Contribution à des projets sociétaux

Le domaine droits de l'homme est subdivisé en quatre critères:

  1. Respect des droits fondamentaux de l'homme et des mesures visant à les protéger
  2. Respect des libertés syndicales et du droit aux négociations collectives
  3. Non-discrimination
  4. Exclusion du travail des enfants et du travail forcé

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